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社论:Preckwinkle如何以最低工资

正如我们之前多次在这个领域中所指出的那样,库克县委员会主席托尼·普雷克温克尔对我们印象深刻。她为库克县政府运作引入了纪律,并使其服务专业化。这样做,她注入了精神她将公共服务纳入其政治,而不是那种曾经用来描述它的玩世不恭的任人唯亲和后台交易。是的,她已经做了很多事情。她是库克县首席执行委员会主席,郊区居民普遍信任和尊重,因为,我们记忆不要回到那么远。但没有人是完美的,Preckwinkle也不是。我们希望她从一系列拒绝库克县关于最低工资的法令中得到一课,并且已经收到了带薪病假县级法令将把当地最低工资从国家规定的每小时8。25美元提高到今年7月每小时10美元,到2020年提高13美元,并要求雇主提供至少五天的带薪病假大多数员工每年的时间。芝加哥市颁布类似措施后不久通过了这些县法律。由于州宪法中的保障措施,法律还允许县内的其他城市在7月1日之前选择退出。市政当局一直在做-稳步推进在我们独立的年度庆祝活动到来之前,它们几乎可能最终具有普遍性。讨论讨论社论新闻政治地理县库克县->通过注册,你同意我们的服务条款顺便说一句,在这个截止日期有一些讽刺意味,因为在很多方面,这些市政选择退出投票代表了郊区与近视城市景观的独立性。我们的观点这里不是对这两个法令的优点进行辩论。这些问题的双方都有值得讨论的问题,虽然我们对它们有所了解,但我们的信息超出了这个争论:县大楼在芝加哥,Preckwinkle是一个产品芝加哥大部分时间都在芝加哥度过。这个优势点偏向于视角,非常自然地关注城市,没有一致的努力,鼓励对郊区的误解甚至对郊区的遗忘。预感失去了郊区的最低工资/生病时间辩论,部分原因是对案情的不同意见。但她失去了辩论主要是因为她从未参与过郊区的讨论。从她在城市的有利位置,她与郊区交谈,而不是与郊区交谈,她告诉我们解决方案是什么,而不是请求我们帮助解决这个问题。主席女士,如果你想得到郊区的支持,请在开始时参与我们,而不仅仅是在最后。。

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